Proponen que trabajo de sábados y domingos sea autorizado para la atención de grupos prioritarios

La asambleísta María Cristina Kronfle presentó un proyecto de reformas al Código de Trabajo, según el cual se autoriza a personas pertenecientes a uno o más grupos de atención prioritaria que deban ser atendidos, cuidados o acompañados que trabajen sábados y domingos de manera ocasional o permanente.
La propuesta prevé que para ello no se requerirá autorización previa de autoridad alguna, si en el contrato de trabajo existen elementos como los detallados, sin embargo, se procederá conforme lo dispuesto en el artículo 63 de este Código, relativo a la exhibición de horarios de labor.
La legisladora en su proyecto recuerda que otras circunstancias, que rigen en la actualidad, para laborar estos días, son la necesidad de evitar un grave daño al establecimiento o explotación amenazado por la inminencia de un accidente; y, en general, por caso fortuito o fuerza mayor que demande atención impostergable.
Cuando esto ocurra no es necesario que preceda autorización del Inspector del Trabajo, pero el empleador quedará obligado a comunicárselo dentro de las 24 horas siguientes al peligro o accidente, bajo multa que será impuesta de conformidad con lo previsto en el artículo 628 de este Código, que impondrá el Inspector del Trabajo. En estos casos, el trabajo deberá limitarse al tiempo estrictamente necesario para atender al daño o peligro.
María Cristina Kronfle argumenta que “si bien en los contratos generales del Ministerio de Trabajo, se dispone que el empleador determinará cuando requiera al trabajador en un horario inusual, cumpliendo la debida información dada por el empleador, es necesario ser enfáticos en que nos encontramos frente a una situación que merece protección explícita a grupos de atención prioritaria, cuando aquellos requieran cuidados los fines de semana”.

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